习主席深刻指出：“军队领导干部特别是高级干部要带头严肃党内政治生活，当好讲真话的表率，涵养能容人的雅量，营造说实情、建诤言、敢斗争的浓厚氛围。”习主席的重要论述，深刻揭示了共产党人讲真话的责任要求和实践路径。我们要认真学习领悟、坚决躬身践行，努力做敢讲真话、乐听真话的模范实践者和积极推动者。

一

讲真话体现忠诚品格。从革命先辈率先垂范中，我们可以真切感受讲真话的力量和分量，从而更加坚定讲真话的内在自觉和勇气信心。

讲真话是一种对党忠诚、对人民负责的重要体现，是我们党的优良传统。革命战争年代，讲真话能改变战局、纠正错误、影响战争走向。长征途中，张闻天在遵义会议上直言“博古同志的报告基本上是不正确的”，为我党我军在历史转折关头纠正“左”倾错误军事路线定下基调。1948年粟裕同志大胆向中央直陈暂不渡江的建议，中央听取后调整部署，于豫东战役歼敌9万多人，实现了“留在江北打大规模歼灭战”的战略设想。和平建设时期，讲真话彰显着党员干部对人民的赤子深情。周恩来同志1961年在伯延公社调研时听到农民说“食堂吃不饱”，当即道歉，伯延由此成为全国第一个取消集体食堂的人民公社；焦裕禄顶着风沙查风口、探流沙，如实反映兰考的真实情况；谷文昌踏遍东山每一寸土地，把风沙灾害的实情写成报告向有关部门反映。他们敢讲真话是因为始终把人民疾苦挂在心头，他们敢于直言是因为把群众利益看得比个人得失更重要。

军队是要打仗的，敢不敢讲真话关乎战斗力建设、关乎未来战争胜负。演训场上，一句“演习不能搞成演戏”的直言，可推动战斗力治虚打假深走实落；日常管理中，一句“形式主义害死人”的诤言，能倒逼为基层减负措施落地见效。新征程上，我们要以革命先辈为榜样，涵养表里如一的正气、不惧风霜的骨气、“虽千万人，吾往矣”的勇气，以实事求是讲真话助力部队建设发展。

二

讲真话就是讲党性。党员干部对党讲真话是最起码的要求，营造讲真话的氛围是每名党员责无旁贷的义务。

党性是党员干部立身做人、干事创业的重要基石，而讲真话则是党性在思想言行上的直接投射。没有坚强纯粹的党性，就难有讲真话的勇气；没有讲真话的担当，党性修养也无从谈起。现实中，有的同志抱怨讲真话的氛围不好，习惯给工作“加滤镜”、为自己“立人设”，热衷于报喜藏忧；有的担心“祸从口出”，将沉默当成玉律、把利己奉为圭臬，明知不对、少说为佳或者说一些空话、废话；有的不愿正视问题、不敢触及矛盾，揣着明白装糊涂，只是讲一些漂亮话、场面话。殊不知，氛围是由每个人共同营造的，你选择讲真话，身边人就多一分真诚的安全感；你选择沉默或者附和，氛围就少一分真实感。

实事求是是最大的党性。讲真话不是发牢骚泄怨气，不是哗众取宠“唱反调”，也不是“想说什么就说什么”的自由主义，而是出于公心、敢于负责，在深入调查研究的基础上建诤言、出良策，做到“直言不讳”与“言之有据”相统一。真话不是真理，有时不一定是完全正确的话，讲错了要承认、要改正。当前，强军事业正处在一个关键当口，打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战现实紧迫。我们要有“从我做起”的自觉，以真话为基、以实干为径，做党内政治生态的“护林员”、社会风气的“引领者”，用实打实的忠诚铸魂、用实打实的事业固本，创造无愧于时代、无愧于人民的新业绩。

三

讲真话彰显政治责任。讲真话的“指挥棒”在上不在下，领导干部要带头做讲真话的表率，自己讲真话、乐于听真话，才能听到真话。

习主席强调指出：“讲真话是一个领导干部真理在身、正义在手和有公心、有正气的重要体现。”营造讲真话的浓厚氛围，领导干部具有导向作用。近年来一些落马的领导干部，有的盲目自信、唯我独尊，独断专行，大搞“一言堂”；有的心胸狭窄、我行我素，老虎屁股摸不得，听不进不同意见；有的不想听真话，不愿直面矛盾，听到意见装聋子、遇到问题装瞎子；有的做决策偏听偏信、简单粗暴……上行下效，以上种种作风做派，都无益于营造讲真话、说实情的氛围。

“话风”不正，病在嘴上，实质还是思想不纯、作风不实。领导干部要时刻保持清醒头脑，时常反躬自省，汇报工作时有没有添枝加叶？反映情况时有没有遮遮掩掩？面对组织时有没有藏着掖着？要旗帜鲜明讲真话、理直气壮讲实话、发自肺腑讲心里话，决不讲瞒天过海的假话、不讲言之无物的空话、不讲不着边际的大话。贤路当广而不当狭，言路当开而不当塞。只要对党的事业和人民的福祉有利，就要虚心听取、耐心倾听，绝不能让假话闭塞双耳、让假象蒙蔽双眼。此外，领导干部还要扑下身子、沉到一线，既听顺耳话又听逆耳言，既听当面的意见又听背后的牢骚，鼓励大家讲实情、建诤言，对敢于指出问题、反映困难的同志给予鼓励和支持，避免决策时主观臆断。

四

讲真话如良药医人。必须用好党内政治生活这个载体和抓手，有话摆在桌面上，积极开展思想互动，让真话有顺畅渠道表达。

古人云：“反听之谓聪，内视之谓明，自胜之谓强。”真话“刺人”但救人，它的价值在于有用管用，能像闪电一样击穿迷雾，让伪装和欺骗无处遁形。延安时期，我们党通过组织召开民主生活会，加强党员干部党性教育，开展批评和自我批评，不断洗涤党员干部的思想和灵魂。周恩来同志用3个月的时间专门读书思考，写下了两万多字的读书笔记和检查材料，在整风学习会议上作了五次报告，深刻反思自己各时期的错误；任弼时同志在1941年召开的中共中央政治局扩大会议上主动承担湘赣省委“肃反”扩大化的责任，不让同志代他受过。观于明镜，则疵瑕不滞于躯；听于直言，则过行不累乎身。讲真话、敢批评是严肃党内政治生活的“试金石”。只有敢讲真话、讲心里话，敞开心扉、如实反映情况，勇于开展批评和自我批评，党内政治生活才能真正有“辣味”、有实效，达到排毒治病、增进团结的目的。

新时代新征程，我们要烧旺党内政治生活的“炉火”，认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度，使党内政治生活严起来、实起来。要高质量开好民主生活会和组织生活会，查摆问题不敷衍应付，揭短亮丑不隔靴搔痒，整改落实不纸上谈兵，防止批评“失味”、查摆“注水”、整改落空；要用好批评和自我批评武器，抛开面子、抓住要害，真找问题、找真问题，防止“自我批评摆情况、相互批评提希望”，真正让“三昧真火”烧掉思想杂念和灵魂浮尘。要大力倡导和弘扬忠诚老实、实事求是、真抓实干、知行合一的价值观，不夸夸其谈、不脱离实际，在大是大非面前不当“哑巴”、在矛盾问题面前不做“鸵鸟”，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，坚决反对“好人主义”和明哲保身庸俗哲学，以“事不避难、义不逃责”的实干精神，说自己信的，做自己说的。

五

讲真话离不开清明生态。营造讲真话的良好氛围，需要厚植文化土壤、强化制度支撑，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲推动各项工作向纵深发展。

习主席强调指出：“要营造环境、创造条件，鼓励基层干部群众讲真话、讲实话、讲心里话。”真话在一些地方之所以成了“稀缺品”，根子常在于一个“怕”字，主要是怕讲错话被批评、怕讲直话得罪人、怕讲实话“不好收场”。真话“畏首畏尾”，假话就会“大行其道”。改变这种状况，需要努力营造敢讲真话的“大气候”。

要让“千人之诺诺，不如一士之谔谔”成为共识，就须从落实党员知情权、参与权、选举权、监督权抓起，营造民主讨论的氛围，鼓励求真务实、开放包容、独立思考，允许不同意见的碰撞，尊重基于事实的批评。对于讲真话者，哪怕有时言辞激烈，也要汲取合理成分，做到不抓辫子、不扣帽子、不打棍子。要立起敢负责、讲真话的导向，建立常态化的问题直报和逆向反馈渠道，确保基层的声音能真实、完整、及时上传，并积极解决反映的问题和困难，消除“说了也白说”的顾虑；在干部政绩考核、选拔任用中，让讲真话、干实事的老实人得实惠，让讲假话、耍嘴皮子的人不得利，防止“报喜者得喜、报忧者得忧”。要建立保护和惩戒机制，对那些敢于揭露问题、提出建设性批评意见的人，给予充分保护和支持；对那些欺上瞒下、阳奉阴违，尤其对讲真话者进行排挤打压的，依规依纪依法严肃查处，决不姑息。要加强诚信社会建设，坚定不移正作风、反“四风”，坚决反对弄虚作假、虚报浮夸，反对隐瞒实情、报喜藏忧，让讲真话成为一种习惯、一种时尚、一种力量、一种素养，努力形成“鼓励真话、包容真话、爱听真话”的良好社会氛围。