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2026年 第4期 整刊阅读

杭州电子科技大学管理科学与工程学科简介 (2-2)

我国大宗商品市场的风险变化及其跨市场溢出效应研究 张天顶[1];曾松[2] (3-14)

数字化能力对企业友岸投资的影响研究：基于OLI模型的拓展分析 黄缘缘[1,2];周超[1];陈轩瑾[1,2] (15-27)

数实融合：数字创新生态系统的协同驱动 李晓娣[1];唐维一[1] (28-40)

区域导向型政策的集聚效应与选择效应——以东北振兴战略为例 郭旭[1];范世龙[2];张昂[2] (41-53)

创新提速与产业结构升级降速何以并存？——基于多元融资渠道的解释 陈丛波[1];胡登峰[1];李文惠[2] (54-63)

福兮祸兮？创业者遭遇叛逃后的组织绩效研究 付群[1];杜千卉[2];周育彬[1] (64-76)

环境保护税能够提升区域绿色创新效率吗？——基于30个省份2012—2021年面板数据的准自然实验 刘佳丽[1,2];姜鹄[3];王文璟[4] (77-92)

国家科技进步奖激励了企业技术创新吗？ 陈灵芝[1,2];孙玉涛[2,3];张瑛[2,4] (93-103)

政府创新采购与数字企业研发投入 彭瑞娟[1];徐建斌[2] (104-116)

面向“一带一路”企业技术标准联盟协同治理模式——基于“共商共建共享”理念 王东鹏[1,2];周青[1,2];杨伟[1,2] (117-130)

研发强度与创业企业突破性创新：风险投资特征与创业失败经历的权变影响 崔婷[1];丁雪辰[2];徐晓丹[1];柳卸林[1,3] (131-143)

目标双元视角下员工跨界行为的驱动机制研究——基于社会认知理论的fsQCA和NCA分析 贺伟[1];江旭[1,2,3];张征[4] (144-156)

情绪-资源视角下职场精神力对员工韧性的赋能机制研究 刘园园[1];付萌萌[2];栗继祖[1];陈怀超[1];刘平青[3] (157-169)

绩效压力与员工出勤主义：威权领导和独立型自我建构的联合效应 付景涛[1];张丝怡[1];贺琦[2] (170-181)

绩效期望落差与劳动收入份额：“患难”还是“挽留”？ 罗进辉[1];苏扬[1] (182-193)

项目质量复核人与审计师的地缘关系：合作还是合谋？ 葛秋辰[1];王春飞[2];陈红宽[3] (194-205)

创业板改革并试点注册制会降低权益资本成本吗？——基于双重机器学习的实证研究 胡磊[1];何重阳[1];祝平衡[2] (206-217)

卓越绩效模式如何改善制造业企业的经营绩效？——基于SEM与fsQCA方法 卢丙杰[1];温德成[1] (218-228)

需求分布不确定下的应急物资鲁棒储备策略 张炜健[1];胡杰[1];施先亮[1];汪寿阳[2,3];王曙明[2] (229-240)

过度自信行为下创新产品更新换代策略及产能优化 陈俊霖[1];邓淳月[1] (241-249)

信息共享对竞争型动力电池闭环供应链的影响研究 肖敏[1];徐聪[1];谢富纪[2] (250-260)

三元性视角下国有制造企业战略柔性实现机制研究 孙新波[1];刘剑桥[1];张明超[2] (261-274)

双重制度逻辑下航空制造业如何产生颠覆性创新——基于创新生态系统视角 林艳[1];韩文棋[1];鹿泽伦[2] (275-288)

杭州电子科技大学管理科学与工程学科简介 2026年月

我国大宗商品市场的风险变化及其跨市场溢出效应研究 张天顶[1];曾松[2] 2026年月

数字化能力对企业友岸投资的影响研究：基于OLI模型的拓展分析 黄缘缘[1,2];周超[1];陈轩瑾[1,2] 2026年月

数实融合：数字创新生态系统的协同驱动 李晓娣[1];唐维一[1] 2026年月

区域导向型政策的集聚效应与选择效应——以东北振兴战略为例 郭旭[1];范世龙[2];张昂[2] 2026年月

创新提速与产业结构升级降速何以并存？——基于多元融资渠道的解释 陈丛波[1];胡登峰[1];李文惠[2] 2026年月

福兮祸兮？创业者遭遇叛逃后的组织绩效研究 付群[1];杜千卉[2];周育彬[1] 2026年月

环境保护税能够提升区域绿色创新效率吗？——基于30个省份2012—2021年面板数据的准自然实验 刘佳丽[1,2];姜鹄[3];王文璟[4] 2026年月

国家科技进步奖激励了企业技术创新吗？ 陈灵芝[1,2];孙玉涛[2,3];张瑛[2,4] 2026年月

政府创新采购与数字企业研发投入 彭瑞娟[1];徐建斌[2] 2026年月

面向“一带一路”企业技术标准联盟协同治理模式——基于“共商共建共享”理念 王东鹏[1,2];周青[1,2];杨伟[1,2] 2026年月

研发强度与创业企业突破性创新：风险投资特征与创业失败经历的权变影响 崔婷[1];丁雪辰[2];徐晓丹[1];柳卸林[1,3] 2026年月

目标双元视角下员工跨界行为的驱动机制研究——基于社会认知理论的fsQCA和NCA分析 贺伟[1];江旭[1,2,3];张征[4] 2026年月

情绪-资源视角下职场精神力对员工韧性的赋能机制研究 刘园园[1];付萌萌[2];栗继祖[1];陈怀超[1];刘平青[3] 2026年月

绩效压力与员工出勤主义：威权领导和独立型自我建构的联合效应 付景涛[1];张丝怡[1];贺琦[2] 2026年月

绩效期望落差与劳动收入份额：“患难”还是“挽留”？ 罗进辉[1];苏扬[1] 2026年月

项目质量复核人与审计师的地缘关系：合作还是合谋？ 葛秋辰[1];王春飞[2];陈红宽[3] 2026年月

创业板改革并试点注册制会降低权益资本成本吗？——基于双重机器学习的实证研究 胡磊[1];何重阳[1];祝平衡[2] 2026年月

卓越绩效模式如何改善制造业企业的经营绩效？——基于SEM与fsQCA方法 卢丙杰[1];温德成[1] 2026年月

需求分布不确定下的应急物资鲁棒储备策略 张炜健[1];胡杰[1];施先亮[1];汪寿阳[2,3];王曙明[2] 2026年月

过度自信行为下创新产品更新换代策略及产能优化 陈俊霖[1];邓淳月[1] 2026年月

信息共享对竞争型动力电池闭环供应链的影响研究 肖敏[1];徐聪[1];谢富纪[2] 2026年月

三元性视角下国有制造企业战略柔性实现机制研究 孙新波[1];刘剑桥[1];张明超[2] 2026年月

双重制度逻辑下航空制造业如何产生颠覆性创新——基于创新生态系统视角 林艳[1];韩文棋[1];鹿泽伦[2] 2026年月