领导科学
Leadership Science
该刊已选入：中文核心期刊要目总览（2023年版）、中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告（2022年）
简 介：《领导科学》是由河南省社会科学界联合会主办的全国中文核心期刊，是综合反映领导科学理论与领导工作实践的全国中文核心期刊。贯彻“各级领导干部要研究领导科学”的精神，为领导工作科学化服务。读者对象为党政机关领导干部、企事业单位管理人员、理论宣传工作者。
- 主管单位：河南省社会科学界联合会
- 主办单位：河南省社会科学界联合会
- 创刊时间：1985
- 出版周期：双月刊
- 地址：郑州市丰产路23号
- 国际标准刊号：ISSN 1003-2606
- 国内统一刊号：CN 41-1024/C
- 邮发代号：36-104
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2025年 第5期
习近平关于治国理政重要论述摘编
(F0002-F0002)
中国式现代化文明观的内涵意蕴与践行路径——兼论对“文明冲突论”的超越
刘乐乐[1];樊晓燕[1]
(5-12)
马克思世界历史理论视域下的人类命运共同体：内在逻辑、现实挑战与践行路径
刘一凡[1]
(13-19)
数字技术嵌入文化领导权建设：价值指归、异化图景与风险纾解路向
韩亚琦[1];孟丽荣[2]
(20-29)
以党的制度领导力激发社会活力的时代逻辑与实践进路
向立东[1];王春玺[2]
(30-36)
党的十八大以来中国共产党制度领导力研究述评
吴根甫[1,2,3]
(37-44)
中国式现代化视域下党的政治领导力的实践场域与实践进路
丁玮[1]
(45-51)
基层干部文化领导力的价值意蕴、向度逻辑与实践进路
李琳[1]
(52-58)
面向不确定性的反脆弱领导力：理论要素与行动框架
王张强[1]
(59-68)
领导正念如何破解人工智能悖论促进工作繁荣
史青[1];张雪洁[2]
(69-79)
关系视角下不合规任务的影响研究——基于心理契约违背的中介作用和自我牺牲型领导的调节作用
刘燕君[1];崔梦雪[1]
(80-87)
中等差序的幸福悖论：差序式领导对员工幸福感的非线性影响机制探析
张桂平[1,2];陈欣欣[1];童歌[1]
(88-98)
资质过剩感对员工趋避行为的影响机制研究
曹洲涛[1];梁倩怡[2]
(99-109)
亲组织不道德行为与职业成功的交叉滞后分析
栾宇翔[1];赵国龙[2]
(110-118)
数字化赋能网络综合治理的运作机理及其实现路径
谢玉进[1];李晓婷[2]
(119-126)
数字官僚主义：政府数字化治理的悖论与破解之道
刘衍峰[1]
(127-134)
政府治理效能视域下情感计算的理论构建与实践应用
张敏[1]
(135-142)
全球领导力话语构建：语言策略与文化适应
王敏霞[1]
(143-151)
从流散到弥合：数智空间主流意识形态传播权力的建构
宋来[1,2];王华杰[2]
(152-160)