中国劳动
China Labor
该刊已选入：北大核心期刊（2011版）、中国科技核心期刊（2020）
曾用刊名：中国劳动科学
简 介：本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
- 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
- 主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
- 创刊时间：1950
- 出版周期：双月刊
- 地址：北京市朝阳区惠新西街17号
- 国际标准刊号：ISSN 1007-8746
- 国内统一刊号：CN 11-3892/F
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2025年 第3期
数字金融发展与小微企业就业
易定红[1];曾祥金[1]
(5-19)
中俄周休日制度异同
王永生[1];黄伟[2]
(20-29)
就业保障理论与实践研究
楚珊珊[1];陈云[1]
(30-43)
职业指导服务对象分类分级指标设计及应用研究
袁良栋[1]
(44-58)
新质生产力对城乡收入差距的影响及空间效应研究
彭勃[1];王可[2];张红岩[1]
(59-75)
影响劳动参与的宏观因素实证研究——基于21个国家的分析
李灵春[1]
(76-92)