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中国劳动
China Labor
该刊已选入：北大核心期刊（2011版）、中国科技核心期刊（2020）
曾用刊名：中国劳动科学
简 介：本刊以宣传劳动保障理论、政策及企业人力资源管理方面的最新研究成果，反映在全国带有普遍指导意义的成功的改革经验，研究社会经济发展中带有普遍性的劳动和社会保障问题为己任；以改革理论与操作性问题研究、政策研究、工作研究为主要内容；坚持研究宏观劳动问题与微观企业人力资源管理并重的原则。
- 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
- 主办单位：中国劳动和社会保障科学研究院;中国劳动学会
- 创刊时间：1950
- 出版周期：双月刊
- 地址：北京市朝阳区惠新西街17号
- 国际标准刊号：ISSN 1007-8746
- 国内统一刊号：CN 11-3892/F
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- 总价：
2026年 第1期
数字劳动时代欧盟劳动者离线权制度：规范演进、实践路径及对我国的启示
许杏彬[1]
(5-21)
公共就业服务水平测度与障碍因子分析
吴冬梅[1];王华丽[1]
(22-40)
我国工伤保险待遇责任社会化转型研究
翁仁木[1]
(41-52)
新业态从业人员养老保险参保意愿影响因素分析——基于集成DEMATEL-ISM方法
马梦贞[1];罗娟[1];荣喜[1];倪佳颖[1]
(53-71)
工作有趣化感知：结构维度与测量
曹冬梅[1];许婷婷[2];魏巍[3]
(72-92)