中国人力资源开发

2025年 第10期 整刊阅读

2025年人才友好型城市研究报告 刘辉[1];祝恒书[1];周景博[1];王德庆[1];欧晓理[1];胡继申[1];李震[1];刘辉[1];彭剑锋[1];杨伟国[1];李燕萍[1];唐宁玉[1];徐芳[1];江涛[1];陈建成[1];李直[1];李际平[1];邢伟[1];熊辉[1];王旭东[1];王晶[1];孙莹[1];朱琛[1];任巍[1];成一航[1];刘德龙[1];张开颜[1];张乐[1];沈路宁[1];武晗[1];曹璟嘉[1] (6-37)

工作不安全感的作用后果研究：社会比较的视角 王梦圆[1];许晓敏[2];陆昌勤[3] (38-52)

任务还是关系？感知问责对工作绩效的非线性影响 张克英[1];温宁[1];陈钰瑶[1];包艳[2] (53-78)

应对用工算法黑箱：集体劳动法的功能、发展及规范路径 钟念珈[1] (79-97)

劳动力市场中的本科专业专用性差异：来自2009-2019年全国毕业生就业调查的实证分析 王牛[1];丁延庆[2];赵奕璇[1] (98-113)

亲同事，远领导：领导完美主义对新员工不同反馈寻求行为的影响机制研究 王华强[1];余小彤[1];李丹[1];彭惠敏[2];张杰[1] (114-126)

难以跨越的鸿沟：突破性创新研究的演进与前沿 刘智强[1];黄思博[1];潘晓庆[2];俞紫懿[1];邵云飞[3] (127-146)

2025年人才友好型城市研究报告 刘辉[1];祝恒书[1];周景博[1];王德庆[1];欧晓理[1];胡继申[1];李震[1];刘辉[1];彭剑锋[1];杨伟国[1];李燕萍[1];唐宁玉[1];徐芳[1];江涛[1];陈建成[1];李直[1];李际平[1];邢伟[1];熊辉[1];王旭东[1];王晶[1];孙莹[1];朱琛[1];任巍[1];成一航[1];刘德龙[1];张开颜[1];张乐[1];沈路宁[1];武晗[1];曹璟嘉[1] 2025年月

工作不安全感的作用后果研究：社会比较的视角 王梦圆[1];许晓敏[2];陆昌勤[3] 2025年月

任务还是关系？感知问责对工作绩效的非线性影响 张克英[1];温宁[1];陈钰瑶[1];包艳[2] 2025年月

应对用工算法黑箱：集体劳动法的功能、发展及规范路径 钟念珈[1] 2025年月

劳动力市场中的本科专业专用性差异：来自2009-2019年全国毕业生就业调查的实证分析 王牛[1];丁延庆[2];赵奕璇[1] 2025年月

亲同事，远领导：领导完美主义对新员工不同反馈寻求行为的影响机制研究 王华强[1];余小彤[1];李丹[1];彭惠敏[2];张杰[1] 2025年月

难以跨越的鸿沟：突破性创新研究的演进与前沿 刘智强[1];黄思博[1];潘晓庆[2];俞紫懿[1];邵云飞[3] 2025年月