中外企业文化

2026年 第6期 整刊阅读

AI重构职场，我们需要怎样的“人”？ (I0001-I0001)

AI重构进行时：从春招攻坚战看2026年就业新生态 杜娟[1] (1-3)

人工智能时代人才的需求、要求与培养 张翠珍[1] (4-7)

AI人才争夺进入新阶段：中国企业如何形成自己的“人才磁场” 杜娟[1] (8-10)

告别文理之争：AI时代企业呼唤技术与人文兼具的复合型人才 杨天琪[1] (11-15)

人工智能时代企业AI人才队伍建设的思路和方法 薛永武[1,2,3] (16-20)

“书香企业”建设的重大价值及其方法路径 徐耀强[1] (21-24)

新时代报社档案工作与党史学习教育融合发展的价值与实践路径 贾紫彤 (25-27)

以高水平党建引领推动公立医院高质量发展 郭宇峰[1] (28-30)

探析国有企业思想政治工作深度融入高质量发展的路径——以杭州华新机电工程有限公司为例 杨龙[1] (31-34)

从严教育强监管 刚柔并济育新人——铁路基层年轻干部廉洁教育管理的调研与思考 吴秋建[1] (35-37)

新质生产力赋能高速公路国有企业思政工作高质量发展路径探析 傅仕伟[1] (38-40)

党业融合赋能商业国企高质量发展路径探析——基于“五优两到位”示范党支部创建的探索 姚昊[1] (41-43)

业财融合助推企业财务管理提质增效 程婧[1];蒋小鹏[2] (44-46)

企业财务数字化转型的现实逻辑与实现路径 胡琦[1] (47-49)

国有企业财金数据资产化管理体系构建与思考 徐安妮[1];丁星[1] (50-52)

康美药业案启示：被诉企业如何整改与转型 蔡莹娣[1] (53-55)

新时代企业思想政治工作“三维联动”模式的创新与实践研究 吴文林[1] (56-58)

企业突发事件新旧舆情交替影响下的消费者购买行为研究 周沁[1];王筱莉[1];张静[2];祝芝平[1] (59-61)

思政元素融入企业品牌营销战略的实践路径研究 巨婷[1] (62-64)

国有企业共青团“青年安全+协同创效”双融相促探索——以柳钢集团共青团和青年工作实践为例 廖乃馨[1] (65-67)

新时代赋能企业政工工作创新路径解析 张进[1] (68-70)

企业提升宣传工作的途径与策略探析 朱鹏安[1] (71-73)

数字化转型下Python技术赋能中小企业财务共享实践研究 王雪纯[1] (74-76)

数字化转型下企业财务管理模式创新研究 邢娟[1] (77-79)

党业融合视域下国有企业品牌文化建设路径探究 金佳艳[1] (80-82)

巡审法检查中电网企业外委业务合规风险管控研究 叶明坤[1] (83-85)

新时代背景下高速公路企业党建与业务深度融合路径研究 张新苗[1] (86-88)

石油行业企业管理标准化制度建设策略探讨 徐萍[1] (89-91)

机电工程企业物资采购成本管控路径探析 李斌[1] (92-94)

轻量化数字工具赋能县域小微企业流程管理优化实践探析 李进[1] (95-97)

数字经济时代下建筑企业财务管理的智能化转型实践 杜玥[1] (98-100)

施工企业市场开发与市场竞争策略研究 杨文斌[1] (101-103)

电网企业内部人力资源市场柔性配置机制优化探究 沈韵[1] (104-106)

“第二个结合”视域下新疆铁路文化建设路径研究 王言真[1] (107-109)

新时代燃气行业廉洁文化建设的实践路径与长效机制研究 罗尧丹[1] (110-112)

推进国有企业自我革命浅论 雷梦遥[1] (113-115)

矩阵式体系赋能基层供电企业文化建设 朱奕琦[1] (116-118)

新能源国企群团融合与企业文化共建路径探究 李慧婷[1] (119-121)

以“闽东之光”精神赋能企业文化建设助力企业高质量发展 王东[1] (122-124)

企业文化认同对员工凝聚力的影响机制与实践策略 王健[1] (125-127)

企业大学在跨文化管理中的角色定位与路径创新 罗超群[1];杨运姣[2] (128-130)

企业文化建设在国有企业高质量发展中的功能与实践 陈攀峰[1] (131-133)

国企共青团参与企业文化建设的机制与效果研究 陈渝[1] (134-136)

以思政工作为引领培育国企特色企业文化 黄莹[1] (137-139)

党建责任制考核融入电力企业员工绩效管理的实践与思考 何丽萍[1] (140-142)

数字化背景下企业监督贯通协同数据联动机制构建研究 傅少平[1] (143-145)

对县级烟草企业党建工作的思考——以铜仁市为例 刘发明[1];黄雅琪[1];罗海月[1] (146-148)

国企党建带团建品牌建设的实践路径研究——以柳钢集团焦化厂为例 刘玉冰[1] (149-151)

思想政治工作嵌入烟草企业治理体系的实践路径与成效分析 何伟强[1];许文杰[1] (152-154)

以党支部标准化建设夯实国有企业基层党建基础 孙五一[1];焦东宏[2] (155-157)

国有企业纪检监督体系升级与廉洁风险防范机制研究 张哲宁[1] (158-160)

新时代国企党建引领现代企业治理路径探索 张莉[1] (161-163)

“党建+网络化”赋能国企基层管理效能提升 朱旺佳[1] (164-166)

“两个一以贯之”原则下国有企业党建与中心工作的融合实践研究 李东姬[1];郭子辉[1] (167-169)

企业党建品牌建设引领业务协同提升探析 李晟[1] (170-172)

新时代国有企业党建与业务深度融合的实践与探索——以广西农垦资本管理集团“四融五创”工作法为例 林焕强[1] (173-175)

老字号药企视角下国企工会思想政治工作创新路径与实践探索 梁展颐[1] (176-177)

党建引领国有企业高质量发展路径研究 殷存敏[1] (178-180)

高校赋能“三新”党建：现实困境、功能定位与创新路径研究 王姣[1] (181-184)

铁路企业如何坚定不移做党的创新理论的笃信笃行者 王鹏[1] (185-187)

党建引领下国有企业培训工作创新研究——以合肥物流集团为例 白若冰[1] (188-190)

建筑企业基层项目“党建+业务”融合模式创新与落地实施分析 程小燕[1] (191-193)

国有企业混合所有制改革中的纪检监督难点与对策研究 蔡锐[1];李爽[1];焦光普[1] (194-196)

企业党建赋能工会活力建设实践探析 顾鼎尧[1] (197-199)

共产党人“心学”视域下电网企业党员干部“六心”党性修养体系与实践路径 陈丽兰[1];王绮娴[1] (200-202)

国有企业如何以党建引领破解“鞭打快马”现象——以五菱汽车工业公司的实践与探索为例 陈辉[1] (203-205)

高职院校智慧资助数据治理与信息服务类企业文化育人融合路径 李雪真[1];张代雄[1] (206-208)

校企共建协同育人实践探索——以四川化工职业技术学院为例 葛维莉[1] (209-211)

以石油精神引领高职院校思想政治教育——校企合作与企业文化的协同路径 陈钊[1];李硕[1] (212-213)

校企协同视角下人工智能赋能高校智慧课堂教学的实践路径研究 陈晓福[1];穆怡彤[1];闫豫疆[1] (214-216)

新时代煤化工企业职工思想政治工作难点及创新对策研究 刘爱云[1] (217-219)

高海拔地区发电企业人力资源管理矛盾识别与调适机制研究 史莉[1] (220-222)

国企工会思想政治工作中人文关怀“点对面”全域覆盖实施分析 李宏勋[1] (223-225)

企业政工工作与员工凝聚力的关系研究 杨怡清[1] (226-228)

现代制造企业工会赋能人力资源管理的产改实践路径 罗俊池[1] (229-231)

企业出海时代人力资源如何打造全球化思维与国际视野 范斌[1] (232-234)

绩效考核的再造：家电企业员工绩效评估体系的构建与优化 谷国春[1] (235-237)

职工思想动态分析与企业思政工作实施研究 邓永琳[1] (238-240)

AI重构职场，我们需要怎样的“人”？ 2026年月

AI重构进行时：从春招攻坚战看2026年就业新生态 杜娟[1] 2026年月

人工智能时代人才的需求、要求与培养 张翠珍[1] 2026年月

AI人才争夺进入新阶段：中国企业如何形成自己的“人才磁场” 杜娟[1] 2026年月

告别文理之争：AI时代企业呼唤技术与人文兼具的复合型人才 杨天琪[1] 2026年月

人工智能时代企业AI人才队伍建设的思路和方法 薛永武[1,2,3] 2026年月

“书香企业”建设的重大价值及其方法路径 徐耀强[1] 2026年月

新时代报社档案工作与党史学习教育融合发展的价值与实践路径 贾紫彤 2026年月

以高水平党建引领推动公立医院高质量发展 郭宇峰[1] 2026年月

探析国有企业思想政治工作深度融入高质量发展的路径——以杭州华新机电工程有限公司为例 杨龙[1] 2026年月

从严教育强监管 刚柔并济育新人——铁路基层年轻干部廉洁教育管理的调研与思考 吴秋建[1] 2026年月

新质生产力赋能高速公路国有企业思政工作高质量发展路径探析 傅仕伟[1] 2026年月

党业融合赋能商业国企高质量发展路径探析——基于“五优两到位”示范党支部创建的探索 姚昊[1] 2026年月

业财融合助推企业财务管理提质增效 程婧[1];蒋小鹏[2] 2026年月

企业财务数字化转型的现实逻辑与实现路径 胡琦[1] 2026年月

国有企业财金数据资产化管理体系构建与思考 徐安妮[1];丁星[1] 2026年月

康美药业案启示：被诉企业如何整改与转型 蔡莹娣[1] 2026年月

新时代企业思想政治工作“三维联动”模式的创新与实践研究 吴文林[1] 2026年月

企业突发事件新旧舆情交替影响下的消费者购买行为研究 周沁[1];王筱莉[1];张静[2];祝芝平[1] 2026年月

思政元素融入企业品牌营销战略的实践路径研究 巨婷[1] 2026年月

国有企业共青团“青年安全+协同创效”双融相促探索——以柳钢集团共青团和青年工作实践为例 廖乃馨[1] 2026年月

新时代赋能企业政工工作创新路径解析 张进[1] 2026年月

企业提升宣传工作的途径与策略探析 朱鹏安[1] 2026年月

数字化转型下Python技术赋能中小企业财务共享实践研究 王雪纯[1] 2026年月

数字化转型下企业财务管理模式创新研究 邢娟[1] 2026年月

党业融合视域下国有企业品牌文化建设路径探究 金佳艳[1] 2026年月

巡审法检查中电网企业外委业务合规风险管控研究 叶明坤[1] 2026年月

新时代背景下高速公路企业党建与业务深度融合路径研究 张新苗[1] 2026年月

石油行业企业管理标准化制度建设策略探讨 徐萍[1] 2026年月

机电工程企业物资采购成本管控路径探析 李斌[1] 2026年月

轻量化数字工具赋能县域小微企业流程管理优化实践探析 李进[1] 2026年月

数字经济时代下建筑企业财务管理的智能化转型实践 杜玥[1] 2026年月

施工企业市场开发与市场竞争策略研究 杨文斌[1] 2026年月

电网企业内部人力资源市场柔性配置机制优化探究 沈韵[1] 2026年月

“第二个结合”视域下新疆铁路文化建设路径研究 王言真[1] 2026年月

新时代燃气行业廉洁文化建设的实践路径与长效机制研究 罗尧丹[1] 2026年月

推进国有企业自我革命浅论 雷梦遥[1] 2026年月

矩阵式体系赋能基层供电企业文化建设 朱奕琦[1] 2026年月

新能源国企群团融合与企业文化共建路径探究 李慧婷[1] 2026年月

以“闽东之光”精神赋能企业文化建设助力企业高质量发展 王东[1] 2026年月

企业文化认同对员工凝聚力的影响机制与实践策略 王健[1] 2026年月

企业大学在跨文化管理中的角色定位与路径创新 罗超群[1];杨运姣[2] 2026年月

企业文化建设在国有企业高质量发展中的功能与实践 陈攀峰[1] 2026年月

国企共青团参与企业文化建设的机制与效果研究 陈渝[1] 2026年月

以思政工作为引领培育国企特色企业文化 黄莹[1] 2026年月

党建责任制考核融入电力企业员工绩效管理的实践与思考 何丽萍[1] 2026年月

数字化背景下企业监督贯通协同数据联动机制构建研究 傅少平[1] 2026年月

对县级烟草企业党建工作的思考——以铜仁市为例 刘发明[1];黄雅琪[1];罗海月[1] 2026年月

国企党建带团建品牌建设的实践路径研究——以柳钢集团焦化厂为例 刘玉冰[1] 2026年月

思想政治工作嵌入烟草企业治理体系的实践路径与成效分析 何伟强[1];许文杰[1] 2026年月

以党支部标准化建设夯实国有企业基层党建基础 孙五一[1];焦东宏[2] 2026年月

国有企业纪检监督体系升级与廉洁风险防范机制研究 张哲宁[1] 2026年月

新时代国企党建引领现代企业治理路径探索 张莉[1] 2026年月

“党建+网络化”赋能国企基层管理效能提升 朱旺佳[1] 2026年月

“两个一以贯之”原则下国有企业党建与中心工作的融合实践研究 李东姬[1];郭子辉[1] 2026年月

企业党建品牌建设引领业务协同提升探析 李晟[1] 2026年月

新时代国有企业党建与业务深度融合的实践与探索——以广西农垦资本管理集团“四融五创”工作法为例 林焕强[1] 2026年月

老字号药企视角下国企工会思想政治工作创新路径与实践探索 梁展颐[1] 2026年月

党建引领国有企业高质量发展路径研究 殷存敏[1] 2026年月

高校赋能“三新”党建：现实困境、功能定位与创新路径研究 王姣[1] 2026年月

铁路企业如何坚定不移做党的创新理论的笃信笃行者 王鹏[1] 2026年月

党建引领下国有企业培训工作创新研究——以合肥物流集团为例 白若冰[1] 2026年月

建筑企业基层项目“党建+业务”融合模式创新与落地实施分析 程小燕[1] 2026年月

国有企业混合所有制改革中的纪检监督难点与对策研究 蔡锐[1];李爽[1];焦光普[1] 2026年月

企业党建赋能工会活力建设实践探析 顾鼎尧[1] 2026年月

共产党人“心学”视域下电网企业党员干部“六心”党性修养体系与实践路径 陈丽兰[1];王绮娴[1] 2026年月

国有企业如何以党建引领破解“鞭打快马”现象——以五菱汽车工业公司的实践与探索为例 陈辉[1] 2026年月

高职院校智慧资助数据治理与信息服务类企业文化育人融合路径 李雪真[1];张代雄[1] 2026年月

校企共建协同育人实践探索——以四川化工职业技术学院为例 葛维莉[1] 2026年月

以石油精神引领高职院校思想政治教育——校企合作与企业文化的协同路径 陈钊[1];李硕[1] 2026年月

校企协同视角下人工智能赋能高校智慧课堂教学的实践路径研究 陈晓福[1];穆怡彤[1];闫豫疆[1] 2026年月

新时代煤化工企业职工思想政治工作难点及创新对策研究 刘爱云[1] 2026年月

高海拔地区发电企业人力资源管理矛盾识别与调适机制研究 史莉[1] 2026年月

国企工会思想政治工作中人文关怀“点对面”全域覆盖实施分析 李宏勋[1] 2026年月

企业政工工作与员工凝聚力的关系研究 杨怡清[1] 2026年月

现代制造企业工会赋能人力资源管理的产改实践路径 罗俊池[1] 2026年月

企业出海时代人力资源如何打造全球化思维与国际视野 范斌[1] 2026年月

绩效考核的再造：家电企业员工绩效评估体系的构建与优化 谷国春[1] 2026年月

职工思想动态分析与企业思政工作实施研究 邓永琳[1] 2026年月