中外企业文化

2026年 第2期 整刊阅读

卷首语 馬莉彬 (I0001-I0001)

游戏化管理过五关 解锁新生代职场激励逻辑 (1-1)

游戏化管理的过去、现在和未来 范科峰[1] (2-4)

玩转职场：以游戏化管理重构组织活力 孙海蓝 (5-8)

超越PBL，设计可持续的游戏化管理系统 何建磊 (9-13)

会打游戏就能干好企业文化 曲宏伟[1] (14-17)

提升成长型科创企业核心员工忠诚度路径探析 方华康[1] (18-20)

文化之根：组织穿越周期的终极答案 王欣瑞[1];蔡占明 (21-24)

平视之下见初心：从IP出版看中国儿童出版企业的文化演变 李易飏[1] (25-28)

融媒时代里的中关村新闻会刊：好内容、好传播与好产品 陶凤[1] (29-31)

全球最低企业税率改革对跨国企业税务合规的影响及应对策略 陆娟[1] (32-33)

数据资源入表对企业价值的影响研究——以U公司为例 陆千影[1] (34-37)

数字经济时代企业思想政治教育的劳动关系治理功能探赜 周泓光[1] (38-40)

北京市老字号企业博物馆发展路径探索——以北京龙顺成京作非遗博物馆为例 代可心[1] (41-43)

供应链金融对建筑企业应付账款周转效率的影响路径 董悦英[1] (44-46)

合规视角下企业数据权益保护研究 曹雪靓[1] (47-49)

数字经济背景下数据资产审计的风险和防范措施探究 李雅菲[1] (50-52)

秘鲁钱凯港开港宣传实践与启示 梁胜[1] (53-55)

新媒体视域下郁美净老品牌国货企业营销路径构建 焦婉婷[1];戴雪红[1];袁晓园[1] (56-58)

合资寿险公司应对低利率风险的管理优化与资产配置策略研究——以L公司为例 王张晖[1] (59-61)

数字经济背景下数字化转型对服装企业财务绩效的影响研究——以报喜鸟为例 蔡倩倩[1] (62-64)

生成式AI驱动企业审计变革的机制与效益研究——基于P事务所的案例 黄冰菁[1];杨德艳[1] (65-67)

“一带一路”倡议下蓉企出海东盟国家应对劳动法律风险研究 赵乾[1] (68-70)

区块链技术对审计质量的影响与对策 方颖姿[1] (71-72)

内部控制在企业财务风险管理中的问题识别与应对策略探讨 朱雁军[1] (73-74)

经济新常态下企业工商管理创新路径 李德锦[1] (75-76)

保险公司财务信息系统建设的关键因素浅析 丛颖[1] (77-79)

新时代国企办公室“枢纽+智库”双重角色转型与增效路径 吴义敏[1] (80-82)

合署办公模式下烟草企业群团组织功能再造与机制优化研究 景如画[1] (83-85)

企业文化嵌入公司治理机制的路径与效应研究 李新花[1];闫志伟[1] (86-88)

公司治理视角下国有企业董事会建设路径分析 柏杨[1] (89-91)

政工部门参与企业合规管理的职责定位与实施路径 田同涛[1] (92-94)

施工企业二次经营导向下的成本增值管理模式构建 梁长辉[1] (95-97)

业主信任动态变化下施工企业前端客户关系管理策略研究 陈安[1] (98-100)

公司采购招投标风险防控体系落地路径分析 许长赟[1] (101-103)

供电企业党员教育融入业务工作策略 万兴玉[1] (104-106)

轨道运营企业全面预算管理与成本管控协同机制研究 代勇[1] (107-109)

数字普惠金融对企业供应链效率的影响研究 施健[1] (110-112)

地勘企业党建与档案工作深度融合的策略探析 刘玉婷[1] (113-115)

建筑企业项目青年党员思想引领机制构建策略 周超[1] (116-118)

电力企业数字化监督控制功能优化路径研究 蔡少飞[1];赵劲松[1];吕洋[1] (119-121)

电力企业党建引领高质量发展的路径与策略分析 李亭[1] (122-124)

国有建筑施工企业基层党建与中心工作融合思路分析 王乔康[1] (125-127)

审计赋能央企海外工程价值创造路径研究 苏丽丽[1] (128-130)

数智微课官：油田党建培训的AI智能化方案——面向制度宣传与知识传播的应用研究 钟梦昕[1] (131-133)

数字化转型视域下国企党建与企业文化融合的创新模式研究 周永忠[1] (134-136)

国有数字经济企业铸牢中华民族共同体意识的广西实践 孔涛[1] (137-139)

高管股权结构对企业文化塑造与公司信息透明度影响研究 龚幸祉[1] (140-142)

新媒体时代企业思想政治工作与企业文化的深度融合路径研究 曹林林[1] (143-145)

儒商文化赋能企业文化塑造——基于张謇与中外企业家的比较研究 杨潇潇[1];王刘飞[1] (146-148)

中国传统古典诗词意象在企业文化中的体现——以茶、酒为例 黄雨萌[1] (149-151)

党内政治生态视域下国有企业党建实践路径研究 张甲栋[1];陈雨田[1] (152-153)

红色网格治理模式的理论逻辑与实践创新——基于油田企业“党建+基层治理”的融合研究 李鸿飞[1] (154-155)

新时代“枫桥经验”在工程项目建设中的实践与探索——以某公司百万吨乙烯项目为例 潘玉红[1] (156-157)

新时代国企工会与党建深度融合的机制创新 袁维婷[1];罗杰[1] (158-159)

国有出版企业党建工作与生产经营深度融合分析与探索 何雪晴[1] (160-162)

数字化时代央企职工思想政治教育模式优化研究 刘双燕[1] (163-165)

谈国有企业内部巡视巡察工作存在的问题与对策 刘昉俊[1] (166-168)

新时代思想政治工作在国企文化传承与创新中的核心价值与实现路径 唐里[1] (169-171)

新时期加强企业纪检工作路径分析 常会彬[1] (172-174)

党建引领下国企思想政治工作的提质增效路径 李明萍[1] (175-177)

企业基层党员干部廉洁自律教育常态化机制研究 凌燕[1] (178-180)

国有企业推进境外党建工作的路径探索——以中交四航局三公司喀麦隆项目部党支部为例 杨行宇[1] (181-183)

国有企业党建与安全生产深度融合路径创新 王菀楠[1] (184-186)

现代企业治理中思想政治工作的功能定位与价值实现 练美君[1] (187-189)

党建工作在央企施工项目精细化管理中的实践与思考 相海祥[1] (190-192)

以高质量党建引领火电企业高质量发展有效路径分析 吴玮婕[1] (193-195)

新时代建筑企业基层党建提质增效——基于“五亮五学五创”模式的探索 王茜[1] (196-198)

国有企业基层党建品牌建设路径探索 钟荣彩[1] (199-201)

新时代国有企业廉洁治理中的政德涵养研究 陈诗柔[1] (202-204)

面向企业需求导向的高校科技管理模式优化研究 谭伟[1];孙华林[1] (205-208)

创新生态系统视角下校企协同发展的耦合机制研究 李翔龙[1] (209-211)

面向专精特新企业的应用型本科财会人才培养模式研究 王旭[1] (212-214)

浅析企业博士后工作站建设的问题与优化路径——以南京市雨花台区为例 赵曜[1] (215-216)

退役复学青年企业思想政治教育功用研究 杨爱华[1] (217-219)

绿色转型驱动下企业财经类碳人才建设研究 孙铭鸿[1];魏倩文[1] (220-222)

宽带薪酬体系在高新技术企事业单位人才激励中的优化策略 尚静[1];曾久晟[1];周淼然[1] (223-225)

国有企业招聘监督机制建设的现状特征与改进路径 廖正中[1] (226-228)

人工智能技术在企业人力资源管理中的应用价值及优化策略 杨小兵[1] (229-231)

建筑企业干部人事档案在干部管理中的应用 胡远红[1] (232-234)

企业员工工作满意度影响机制与系统性提升策略研究 赵毅[1] (235-237)

离退休人员思想政治工作创新策略研究——以国有企业离退休群体为例 郑姣[1] (238-240)

卷首语 馬莉彬 2026年月

游戏化管理过五关 解锁新生代职场激励逻辑 2026年月

游戏化管理的过去、现在和未来 范科峰[1] 2026年月

玩转职场：以游戏化管理重构组织活力 孙海蓝 2026年月

超越PBL，设计可持续的游戏化管理系统 何建磊 2026年月

会打游戏就能干好企业文化 曲宏伟[1] 2026年月

提升成长型科创企业核心员工忠诚度路径探析 方华康[1] 2026年月

文化之根：组织穿越周期的终极答案 王欣瑞[1];蔡占明 2026年月

平视之下见初心：从IP出版看中国儿童出版企业的文化演变 李易飏[1] 2026年月

融媒时代里的中关村新闻会刊：好内容、好传播与好产品 陶凤[1] 2026年月

全球最低企业税率改革对跨国企业税务合规的影响及应对策略 陆娟[1] 2026年月

数据资源入表对企业价值的影响研究——以U公司为例 陆千影[1] 2026年月

数字经济时代企业思想政治教育的劳动关系治理功能探赜 周泓光[1] 2026年月

北京市老字号企业博物馆发展路径探索——以北京龙顺成京作非遗博物馆为例 代可心[1] 2026年月

供应链金融对建筑企业应付账款周转效率的影响路径 董悦英[1] 2026年月

合规视角下企业数据权益保护研究 曹雪靓[1] 2026年月

数字经济背景下数据资产审计的风险和防范措施探究 李雅菲[1] 2026年月

秘鲁钱凯港开港宣传实践与启示 梁胜[1] 2026年月

新媒体视域下郁美净老品牌国货企业营销路径构建 焦婉婷[1];戴雪红[1];袁晓园[1] 2026年月

合资寿险公司应对低利率风险的管理优化与资产配置策略研究——以L公司为例 王张晖[1] 2026年月

数字经济背景下数字化转型对服装企业财务绩效的影响研究——以报喜鸟为例 蔡倩倩[1] 2026年月

生成式AI驱动企业审计变革的机制与效益研究——基于P事务所的案例 黄冰菁[1];杨德艳[1] 2026年月

“一带一路”倡议下蓉企出海东盟国家应对劳动法律风险研究 赵乾[1] 2026年月

区块链技术对审计质量的影响与对策 方颖姿[1] 2026年月

内部控制在企业财务风险管理中的问题识别与应对策略探讨 朱雁军[1] 2026年月

经济新常态下企业工商管理创新路径 李德锦[1] 2026年月

保险公司财务信息系统建设的关键因素浅析 丛颖[1] 2026年月

新时代国企办公室“枢纽+智库”双重角色转型与增效路径 吴义敏[1] 2026年月

合署办公模式下烟草企业群团组织功能再造与机制优化研究 景如画[1] 2026年月

企业文化嵌入公司治理机制的路径与效应研究 李新花[1];闫志伟[1] 2026年月

公司治理视角下国有企业董事会建设路径分析 柏杨[1] 2026年月

政工部门参与企业合规管理的职责定位与实施路径 田同涛[1] 2026年月

施工企业二次经营导向下的成本增值管理模式构建 梁长辉[1] 2026年月

业主信任动态变化下施工企业前端客户关系管理策略研究 陈安[1] 2026年月

公司采购招投标风险防控体系落地路径分析 许长赟[1] 2026年月

供电企业党员教育融入业务工作策略 万兴玉[1] 2026年月

轨道运营企业全面预算管理与成本管控协同机制研究 代勇[1] 2026年月

数字普惠金融对企业供应链效率的影响研究 施健[1] 2026年月

地勘企业党建与档案工作深度融合的策略探析 刘玉婷[1] 2026年月

建筑企业项目青年党员思想引领机制构建策略 周超[1] 2026年月

电力企业数字化监督控制功能优化路径研究 蔡少飞[1];赵劲松[1];吕洋[1] 2026年月

电力企业党建引领高质量发展的路径与策略分析 李亭[1] 2026年月

国有建筑施工企业基层党建与中心工作融合思路分析 王乔康[1] 2026年月

审计赋能央企海外工程价值创造路径研究 苏丽丽[1] 2026年月

数智微课官：油田党建培训的AI智能化方案——面向制度宣传与知识传播的应用研究 钟梦昕[1] 2026年月

数字化转型视域下国企党建与企业文化融合的创新模式研究 周永忠[1] 2026年月

国有数字经济企业铸牢中华民族共同体意识的广西实践 孔涛[1] 2026年月

高管股权结构对企业文化塑造与公司信息透明度影响研究 龚幸祉[1] 2026年月

新媒体时代企业思想政治工作与企业文化的深度融合路径研究 曹林林[1] 2026年月

儒商文化赋能企业文化塑造——基于张謇与中外企业家的比较研究 杨潇潇[1];王刘飞[1] 2026年月

中国传统古典诗词意象在企业文化中的体现——以茶、酒为例 黄雨萌[1] 2026年月

党内政治生态视域下国有企业党建实践路径研究 张甲栋[1];陈雨田[1] 2026年月

红色网格治理模式的理论逻辑与实践创新——基于油田企业“党建+基层治理”的融合研究 李鸿飞[1] 2026年月

新时代“枫桥经验”在工程项目建设中的实践与探索——以某公司百万吨乙烯项目为例 潘玉红[1] 2026年月

新时代国企工会与党建深度融合的机制创新 袁维婷[1];罗杰[1] 2026年月

国有出版企业党建工作与生产经营深度融合分析与探索 何雪晴[1] 2026年月

数字化时代央企职工思想政治教育模式优化研究 刘双燕[1] 2026年月

谈国有企业内部巡视巡察工作存在的问题与对策 刘昉俊[1] 2026年月

新时代思想政治工作在国企文化传承与创新中的核心价值与实现路径 唐里[1] 2026年月

新时期加强企业纪检工作路径分析 常会彬[1] 2026年月

党建引领下国企思想政治工作的提质增效路径 李明萍[1] 2026年月

企业基层党员干部廉洁自律教育常态化机制研究 凌燕[1] 2026年月

国有企业推进境外党建工作的路径探索——以中交四航局三公司喀麦隆项目部党支部为例 杨行宇[1] 2026年月

国有企业党建与安全生产深度融合路径创新 王菀楠[1] 2026年月

现代企业治理中思想政治工作的功能定位与价值实现 练美君[1] 2026年月

党建工作在央企施工项目精细化管理中的实践与思考 相海祥[1] 2026年月

以高质量党建引领火电企业高质量发展有效路径分析 吴玮婕[1] 2026年月

新时代建筑企业基层党建提质增效——基于“五亮五学五创”模式的探索 王茜[1] 2026年月

国有企业基层党建品牌建设路径探索 钟荣彩[1] 2026年月

新时代国有企业廉洁治理中的政德涵养研究 陈诗柔[1] 2026年月

面向企业需求导向的高校科技管理模式优化研究 谭伟[1];孙华林[1] 2026年月

创新生态系统视角下校企协同发展的耦合机制研究 李翔龙[1] 2026年月

面向专精特新企业的应用型本科财会人才培养模式研究 王旭[1] 2026年月

浅析企业博士后工作站建设的问题与优化路径——以南京市雨花台区为例 赵曜[1] 2026年月

退役复学青年企业思想政治教育功用研究 杨爱华[1] 2026年月

绿色转型驱动下企业财经类碳人才建设研究 孙铭鸿[1];魏倩文[1] 2026年月

宽带薪酬体系在高新技术企事业单位人才激励中的优化策略 尚静[1];曾久晟[1];周淼然[1] 2026年月

国有企业招聘监督机制建设的现状特征与改进路径 廖正中[1] 2026年月

人工智能技术在企业人力资源管理中的应用价值及优化策略 杨小兵[1] 2026年月

建筑企业干部人事档案在干部管理中的应用 胡远红[1] 2026年月

企业员工工作满意度影响机制与系统性提升策略研究 赵毅[1] 2026年月

离退休人员思想政治工作创新策略研究——以国有企业离退休群体为例 郑姣[1] 2026年月