中外企业文化

2025年 第1期 整刊阅读

卷首语 马莉彬 (I0001-I0001)

大事 (1-1)

2024年度企业文化风云榜之风云人物 雷军年度顶流 马斯克榜一大哥 范科峰[1] (2-8)

2024年度企业文化风云榜之风云事件 那些热搜榜上人现在怎么样？ 范科峰[1];杜娟[1] (9-16)

2024年度企业文化风云榜之风云关键词 新质生产力最正能量 降本增效最被误解 路涛[1] (17-21)

2024年企业文化风云“新”理论 (22-23)

2025年，创新活法 彭剑锋[1,2] (24-26)

十大热词，“智”迎2025大生态 盖彦[1] (27-31)

2025以企业文化驱动组织变革 孙海蓝 (32-33)

江铜产融：以“融·进”文化赋能一流产融集成服务商建设 艾富华[1] (34-37)

全面加强董事会规范建设为企业高质量发展赋能 曾丽[1];龙中柱[1];丁黎杰[1] (38-40)

大数据时代企业财务管理的创新研究 张晶晶[1] (41-43)

房地产企业轻资产运营战略转型必要性研究 魏晴[1] (44-46)

互联网金融背景下企业资金流动性管理策略研究 张艺玲[1] (47-49)

国有企业加强财务管理与内部控制的优化措施探讨 张海英[1] (50-52)

从RPA到IPA：企业智能财务应用的深化与拓展研究——结合Z集团的应用实践 陈敏哲[1] (53-55)

企业数据资产的价值发现与价值创造——以农业企业为例分析 穆君星[1];闫述乾[1] (56-58)

办公室业务流程标准化对企业财务共享中心建设的影响研究 韩文英[1] (59-61)

企业合并报表中存在的常见问题以及优化策略 张韵文[1] (62-64)

组织创新支持下的员工越轨创新对企业财务绩效的影响探究 范雨宸[1] (65-67)

国企产业投资中的财务风险识别与评估体系构建 杨剑楠[1] (68-70)

专精特新企业高质量发展路径研究——以徐州市为例 赵凡菲[1];杨德艳[1] (71-74)

在数字化转型背景下优化企业内部控制的策略研究 刘婧[1] (75-78)

企业管理制度优化与员工幸福感提升的路径探索 钱瑾[1];宋军[1];宋晓锟[2];龚奕丞[1];周浩洋[1];陈健男[1] (79-81)

民主管理视角下国有企业“职、企”命运共同体建设研究 赵华威[1] (82-84)

企业内控与数据分析在风险管理中的协同效应研究 陈梦佳[1] (85-87)

我国企业分拆上市的动因与效果研究——以奇虎360为例 全晨[1];金玉雯[1];盛馨怡[1];计欣月[1];徐晓惠[1] (88-94)

知识经济时代下的企业档案管理创新探究 卫红雨[1] (95-97)

公路工程施工企业合同管理与成本造价控制 张智[1] (98-100)

国企工会干部队伍建设的途径探讨 于丽[1] (101-103)

技术型企业的专利风险识别与应对策略 陈怡[1] (104-106)

建筑企业办公室行政管理效能提升路径研究 侯延波[1] (107-109)

我国医药制造企业环境信息披露研究 张宇辰[1] (110-113)

新质生产力视域下的企业数字化转型 卓阳灼[1];蔡湘文[2] (114-116)

跨境电商企业商标侵权问题及应对策略分析 凡子怡[1] (117-119)

中国环境保护税对重污染企业绿色创新的影响研究 宋文萱[1] (120-123)

区域农业中企业农产品品牌发展研究 靳向荣[1] (124-126)

建筑企业物资供应质量精细化管理实践研究 孙钦花[1] (127-129)

保温杯企业生产管理改进研究 黄中云[1] (130-132)

基层烟草商业企业大众创新平台建设运行机制研究——以湘潭烟草为例 李德文[1];肖艺[1] (133-135)

筑牢文化根基，凝聚奋进力量——中铁集装箱运输有限公司企业文化建设浅析 钟成[1];王伟[1];曲茹漫[1];孙路静[2] (136-139)

宣传思想文化工作助力企业高质量发展的路径分析 谢玮博[1] (140-142)

赋能引领乡村振兴：新时代农业企业的社会责任 朱子玉[1];段小红[1] (143-145)

基于文化自信视域下国有企业文化建设路径研究 杨利婷[1] (146-149)

国有企业加强新时代廉洁文化建设的探索实践 郭春喜[1] (150-152)

马克思精神生产理论视域下企业家精神的培育路径研究 敬萌萌[1];侯庆丰[1] (153-155)

如何在国有文化企业改革中有效发挥政工师的作用 李屏[1] (156-158)

国有建筑企业复合型党群人才队伍建设现状及对策分析 李伟[1] (159-161)

新时代国有企业党建工作的机遇、挑战及策略 康萌星[1];赵宝军[1] (162-164)

新时代背景下国有企业强化意识形态工作的策略思考 章琳[1];谭珂[1] (165-167)

浅谈如何发挥海外工会工作者作用为企业海外经营发展保驾护航——以中铁九局大连分公司刚果（金）项目部为例 孙迪[1] (168-170)

“圈层化”视域下提升国有企业“Z世代”员工思政教育有效性的策略研究——以Q企业为例 郑海燕[1];方远峰[2];陈浩[2];张弛[1] (171-173)

加强国有企业思想政治工作体系建设的实践与研究——以上海振华重工南通分公司为例 姚卫丰[1] (174-176)

企业党建工作中网络宣传运用问题及对策研究 唐甜甜[1];李璐[1] (177-179)

加强新业态新就业群体党组织建设的探讨 王伟[1] (180-182)

新时代国有企业基层党组织建设创新路径研究 武端利[1];韩艺[1] (183-185)

浅析如何推动国有企业纪检工作提质增效 张永辉[1] (186-188)

基于“互联网+”背景的国有企业政工工作创新发展探究 杨建宾[1] (189-191)

国有企业视角下党建引领海上稠油热采加快上产策略与实践——以中国海洋石油集团有限公司为例 黄啸[1] (192-194)

能源集团企业推进纪检监察工作高质量发展的策略 郭彬[1] (195-197)

国企党建人才队伍建设的现状与突破策略 陈明[1] (198-200)

加强企业基层党建工作推进企业高质量发展 吉效晋[1] (201-203)

新时代企业党建的理论创新与实践探索 孙平安[1] (204-206)

国有控股混合所有制企业如何发挥党委的政治功能 李纪方[1] (207-209)

新时期企业基层党建信息化建设策略创新研究 胡昊[1] (210-212)

电力企业基层党建工作的新思路分析 温雅[1] (213-215)

在现代化进程中推动企业党建与企业文化建设的协同发展路径探讨 陈宣合[1];王慧芳[2] (216-218)

企业产教融合优化物联网专业人才培养路径探讨 王琴[1];张晖[1];赵海涛[1] (219-222)

电力企业数字化培训体系的构建思考 岳明[1];黄小强[2];冯伟夏[2] (223-225)

外资企业人才培养的有效性策略分析 张珏[1] (226-228)

大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究 周佩[1];马丁丑[2] (229-231)

劳动保障视角下我国企业人力资源市场竞争体系的完善对策 洪振翔[1] (232-234)

国企人力资源管理中的多元文化挑战探讨 王艳[1] (235-237)

国有施工建筑企业青年人才队伍梯队建设的策略探讨 韩永亮[1] (238-240)

卷首语 马莉彬 2025年月

大事 2025年月

2024年度企业文化风云榜之风云人物 雷军年度顶流 马斯克榜一大哥 范科峰[1] 2025年月

2024年度企业文化风云榜之风云事件 那些热搜榜上人现在怎么样？ 范科峰[1];杜娟[1] 2025年月

2024年度企业文化风云榜之风云关键词 新质生产力最正能量 降本增效最被误解 路涛[1] 2025年月

2024年企业文化风云“新”理论 2025年月

2025年，创新活法 彭剑锋[1,2] 2025年月

十大热词，“智”迎2025大生态 盖彦[1] 2025年月

2025以企业文化驱动组织变革 孙海蓝 2025年月

江铜产融：以“融·进”文化赋能一流产融集成服务商建设 艾富华[1] 2025年月

全面加强董事会规范建设为企业高质量发展赋能 曾丽[1];龙中柱[1];丁黎杰[1] 2025年月

大数据时代企业财务管理的创新研究 张晶晶[1] 2025年月

房地产企业轻资产运营战略转型必要性研究 魏晴[1] 2025年月

互联网金融背景下企业资金流动性管理策略研究 张艺玲[1] 2025年月

国有企业加强财务管理与内部控制的优化措施探讨 张海英[1] 2025年月

从RPA到IPA：企业智能财务应用的深化与拓展研究——结合Z集团的应用实践 陈敏哲[1] 2025年月

企业数据资产的价值发现与价值创造——以农业企业为例分析 穆君星[1];闫述乾[1] 2025年月

办公室业务流程标准化对企业财务共享中心建设的影响研究 韩文英[1] 2025年月

企业合并报表中存在的常见问题以及优化策略 张韵文[1] 2025年月

组织创新支持下的员工越轨创新对企业财务绩效的影响探究 范雨宸[1] 2025年月

国企产业投资中的财务风险识别与评估体系构建 杨剑楠[1] 2025年月

专精特新企业高质量发展路径研究——以徐州市为例 赵凡菲[1];杨德艳[1] 2025年月

在数字化转型背景下优化企业内部控制的策略研究 刘婧[1] 2025年月

企业管理制度优化与员工幸福感提升的路径探索 钱瑾[1];宋军[1];宋晓锟[2];龚奕丞[1];周浩洋[1];陈健男[1] 2025年月

民主管理视角下国有企业“职、企”命运共同体建设研究 赵华威[1] 2025年月

企业内控与数据分析在风险管理中的协同效应研究 陈梦佳[1] 2025年月

我国企业分拆上市的动因与效果研究——以奇虎360为例 全晨[1];金玉雯[1];盛馨怡[1];计欣月[1];徐晓惠[1] 2025年月

知识经济时代下的企业档案管理创新探究 卫红雨[1] 2025年月

公路工程施工企业合同管理与成本造价控制 张智[1] 2025年月

国企工会干部队伍建设的途径探讨 于丽[1] 2025年月

技术型企业的专利风险识别与应对策略 陈怡[1] 2025年月

建筑企业办公室行政管理效能提升路径研究 侯延波[1] 2025年月

我国医药制造企业环境信息披露研究 张宇辰[1] 2025年月

新质生产力视域下的企业数字化转型 卓阳灼[1];蔡湘文[2] 2025年月

跨境电商企业商标侵权问题及应对策略分析 凡子怡[1] 2025年月

中国环境保护税对重污染企业绿色创新的影响研究 宋文萱[1] 2025年月

区域农业中企业农产品品牌发展研究 靳向荣[1] 2025年月

建筑企业物资供应质量精细化管理实践研究 孙钦花[1] 2025年月

保温杯企业生产管理改进研究 黄中云[1] 2025年月

基层烟草商业企业大众创新平台建设运行机制研究——以湘潭烟草为例 李德文[1];肖艺[1] 2025年月

筑牢文化根基，凝聚奋进力量——中铁集装箱运输有限公司企业文化建设浅析 钟成[1];王伟[1];曲茹漫[1];孙路静[2] 2025年月

宣传思想文化工作助力企业高质量发展的路径分析 谢玮博[1] 2025年月

赋能引领乡村振兴：新时代农业企业的社会责任 朱子玉[1];段小红[1] 2025年月

基于文化自信视域下国有企业文化建设路径研究 杨利婷[1] 2025年月

国有企业加强新时代廉洁文化建设的探索实践 郭春喜[1] 2025年月

马克思精神生产理论视域下企业家精神的培育路径研究 敬萌萌[1];侯庆丰[1] 2025年月

如何在国有文化企业改革中有效发挥政工师的作用 李屏[1] 2025年月

国有建筑企业复合型党群人才队伍建设现状及对策分析 李伟[1] 2025年月

新时代国有企业党建工作的机遇、挑战及策略 康萌星[1];赵宝军[1] 2025年月

新时代背景下国有企业强化意识形态工作的策略思考 章琳[1];谭珂[1] 2025年月

浅谈如何发挥海外工会工作者作用为企业海外经营发展保驾护航——以中铁九局大连分公司刚果（金）项目部为例 孙迪[1] 2025年月

“圈层化”视域下提升国有企业“Z世代”员工思政教育有效性的策略研究——以Q企业为例 郑海燕[1];方远峰[2];陈浩[2];张弛[1] 2025年月

加强国有企业思想政治工作体系建设的实践与研究——以上海振华重工南通分公司为例 姚卫丰[1] 2025年月

企业党建工作中网络宣传运用问题及对策研究 唐甜甜[1];李璐[1] 2025年月

加强新业态新就业群体党组织建设的探讨 王伟[1] 2025年月

新时代国有企业基层党组织建设创新路径研究 武端利[1];韩艺[1] 2025年月

浅析如何推动国有企业纪检工作提质增效 张永辉[1] 2025年月

基于“互联网+”背景的国有企业政工工作创新发展探究 杨建宾[1] 2025年月

国有企业视角下党建引领海上稠油热采加快上产策略与实践——以中国海洋石油集团有限公司为例 黄啸[1] 2025年月

能源集团企业推进纪检监察工作高质量发展的策略 郭彬[1] 2025年月

国企党建人才队伍建设的现状与突破策略 陈明[1] 2025年月

加强企业基层党建工作推进企业高质量发展 吉效晋[1] 2025年月

新时代企业党建的理论创新与实践探索 孙平安[1] 2025年月

国有控股混合所有制企业如何发挥党委的政治功能 李纪方[1] 2025年月

新时期企业基层党建信息化建设策略创新研究 胡昊[1] 2025年月

电力企业基层党建工作的新思路分析 温雅[1] 2025年月

在现代化进程中推动企业党建与企业文化建设的协同发展路径探讨 陈宣合[1];王慧芳[2] 2025年月

企业产教融合优化物联网专业人才培养路径探讨 王琴[1];张晖[1];赵海涛[1] 2025年月

电力企业数字化培训体系的构建思考 岳明[1];黄小强[2];冯伟夏[2] 2025年月

外资企业人才培养的有效性策略分析 张珏[1] 2025年月

大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究 周佩[1];马丁丑[2] 2025年月

劳动保障视角下我国企业人力资源市场竞争体系的完善对策 洪振翔[1] 2025年月

国企人力资源管理中的多元文化挑战探讨 王艳[1] 2025年月

国有施工建筑企业青年人才队伍梯队建设的策略探讨 韩永亮[1] 2025年月