管理学季刊 集刊
Quarterly Journal of Management
该刊已选入：中文社会科学引文索引-集刊（2017-2018）、中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告（2022年）
曾用刊名：中大管理研究
简 介：《管理学季刊》（Quarterly Journal of Management，简称QJM）是由国内外知名学者共同编辑出版的管理学学术刊物，定位为战略、创业与创新、组织管理领域的一流中文学术期刊。
- 主管单位：中山大学
- 主办单位：中山大学管理学院
- 主 编：蔡莉;贾良定;李涌;李海洋
- 创刊时间：2006
- 出版周期：季刊
- 地址：北京市海淀区北蜂窝8号中雅大厦A座11层
- 国际标准书号：ISBN 978-7-5243-0046-5
- 单价：
- 总价：
总第辑
基于人工智能的人才甄选：研究进展与未来展望
贺伟[1];李亚莉[2];汪默[3,4,5,6]
(1-18)
基于人工智能的人才甄选的底层逻辑和伦理困境
张光磊[1,2,3]
(19-27)
人工智能赋能的人力资源构建
魏昕[1]
(28-36)
跨越技术边界：AI招聘的困境与应对策略
唐贵瑶[1];孙倩[1]
(37-46)
评《基于人工智能的人才甄选》：关于概念范畴、边界条件及中国情境化的思考
陈扬[1];宋琪[2]
(47-59)
宗族文化与家族企业身份认同
严若森[1];赵亚莉[2]
(60-94)
领导越真诚，下属越帮助？——一个授人以渔的模型
李路云[1];张生军[2];何刚[3];蔡亚华[2];贾良定[1]
(95-117)
商业模式创新：概念内涵、研究框架与未来展望
张秀娥[1];李伊婧[1];滕欣宇[1]
(118-139)