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管理学报

管理学报

Chinese Journal of Management

该刊已选入:武大RCCSE核心期刊(2020)、中国科技核心期刊(2020)、日本科学技术振兴机构数据库(2019)、中文核心期刊要目总览(2023年版)、中文社会科学引文索引(CSSCI)来源期刊(2023-2024)、中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告(2022年)

简  介:《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办,清华大学、西安交通大学、浙江大学、武汉大学、南京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、上海交通大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。2004年7月创刊,系双月刊,2009年改为月刊。 《管理学报》秉持“促进管理学科学术交流,介绍国际先进管理理念,力助中国管理学派成长,推动管理学科不断发展”的办刊宗旨,以推动管理学在中国的发展为目标,以努力营建中国管理文化为大方向,以最大程度地团结管理学界的学者和企业家为途径,经过13年的办刊实践,期刊质量稳步提升,特色逐渐鲜明,已经得到了管理学界的广泛肯定和支持。 《管理学报》创刊初期,经过系统调研,结合国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署,逐渐明确了“中国”、“实践”、“文化”3个办刊关键词。由此开设了“管理学在中国”、“争鸣与反思”等特色栏目,团结了国内直面中国管理实践的广大学者。其它栏目包括“组织与战略”、“人力资源管理”、“创新与创业”、“营销与服务”、“信息与知识管理”、“物流与运作管理”、“管理与文化”、“环境与社会”等。为了扩大栏目影响,发起了“管理学在中国”、“中国·实践·管理”论坛、“中国人力资源管理论坛”、中国“企业·管理·伦理”论坛等系列学术会议,集结了优秀学者,丰富了优秀稿源,在国内管理学界产生重大影响。

  • 主管单位:中华人民共和国教育部
  • 主办单位:华中科技大学
  • 创刊时间:2004
  • 出版周期:月刊
  • 地址:武汉市洪山区珞喻路1037号
  • 国际标准刊号:ISSN 1672-884X
  • 国内统一刊号:CN 42-1725/C
  • 邮发代号:38-312
  • 单价:28.0000
  • 总价:336.0000

2024年 第4期

复杂适应系统理论下数字化领导力的内涵、构成及涌现机制 王文龙[1];席酉民[1,2];刘鹏[2] (475-483)

领军企业创新链中联盟组合的构建机制研究——以华为5G技术研发为例 邵记友[1];杨忠[2];张骁[2] (484-493)

组织变革情境下高管团队断层激活过程的多案例研究 林海芬[1];孙晓涵[1] (494-506)

行业协会关联对企业ESG表现的影响研究 王浩军[1];宋铁波[1];黄键斌[2] (507-516)

绿色低碳转型对企业脱虚向实的影响研究 郭金花[1];郭檬楠[2] (517-526)

工作不安全感对主动个人-环境匹配行为的影响及作用机制研究 王芬芬[1];苏勇[2];唐贵瑶[1] (527-538)

需要-供给匹配视角下工作自主对员工创造力的影响研究 聂琦[1];张捷[2];侯楠[3];夏莹[4];彭坚[5] (539-549)

意义构建理论视角下领导积极结果框架对员工数字化创造力的影响研究 过旻钰[1];朱永跃[1] (550-559)

专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响研究 湛泳[1];马从文[1] (560-567)

产学研深度融合影响领军企业关键核心技术突破能力的理论分析与实证检验 张羽飞[1,2];张树满[3];刘兵[1,4] (568-576)

基于解释水平理论的直播间活跃度和产品信息诉求的匹配效应研究 寿志钢[1];吴美[1];张怡[1];孙众[1] (577-584)

产品伤害危机下的两阶段动态网络广告策略研究 何向[1];李莉[2];杨文胜[2];胡娇[2] (585-594)

基于知识视角的研发项目相似性测度及对项目集聚类的影响研究 毕樱馨[1];杨青[1];田平野[1];姚韬[2] (595-604)

基于前景理论的多阶段混合信息决策方法 张发明[1];张淋茜[1];朱姝琪[1] (605-615)

地方官员政绩信息关注对企业盈余管理的影响研究 胡龙吟[1];李青原[1] (616-625)

共同机构投资者对管理者短视的影响研究 王璟[1];陈胜蓝[2] (626-632)