EN
中国劳动关系学院学报
Journal of China University of Labor Relations
该刊已选入：北大核心期刊（2011版）、武大RCCSE核心期刊（2020）、中文社会科学引文索引-扩展（2014-2016）、中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告（2022年）
曾用刊名：工会理论与实践;中国工运学院学报1987-1992
简 介：《中国劳动关系学院学报》（原《工会理论与实践》）是经中华全国总工会和国家新闻出版署等机关批准，在国内外公开发行的刊物。本刊以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义理论为指导，坚持社会主义办刊方向，遵循党的“双百方针”和理论联系实际的原则，为建设中国特色社会主义现代化事业服务，为探索社会主义市场经济条件下的工会工作服务。本刊面向各级、各产业工会组织、面向广大职工群众、面向教学与科研，及时反映和探索工会在改革开放中的新经验，贴近实际，贴近职工群众，贴近社会生活，是广大工会干部和职工群众参与改革、投身改革的良朋益友。
- 主管单位：中华全国总工会
- 主办单位：中国劳动关系学院
- 创刊时间：1987
- 出版周期：双月刊
- 地址：北京市海淀区增光路45号
- 国际标准刊号：ISSN 1673-2375
- 国内统一刊号：CN 11-5360/D
- 单价：
- 总价：
2026年 第1期
中国劳动法法典化的宪法基础
林嘉[1];常春[1]
(1-11)
“十五五”时期我国经济发展的阶段性特征与主要任务
曾宪奎[1]
(12-23)
栏目主持人语
纪雯雯[1]
(24-24)
促进高质量充分就业：基于中国式现代化视角下的系统治理范式
杨伟国[1,2];吴邦正[3]
(24-34)
健全就业影响评估机制的逻辑与路径
赖德胜[1];王琦[2];彭侃[2]
(35-43)
高校毕业生就业的特点、问题与趋势分析
岳昌君[1]
(44-53)
数字技能对青年就业质量的影响及作用机制研究
冯喜良[1];吴芸婷[1]
(54-70)
从学校到职场：促进大学生就业的理论基础与政策实践
田永坡[1]
(71-81)
“十五五”时期中国工会学原理研究的使命任务、学术特色与关键路径
刘佳[1]
(82-92)
型塑新型劳动者：新时代工会服务新质生产力发展的角色与任务
冯帆[1];王中汝[2]
(93-102)
算法管理的泰勒主义本质：对数字劳动控制逻辑的再审视
苏文帅[1];雷懿[1]
(103-113)
算法民主：数字劳动权益保障的上海探索
葛天任[1];代琛[1]
(114-124)