现代国企研究

2026年 第Z1期 整刊阅读

练就担当的宽肩膀、成事的真本领 (3-3)

治理高效 (6-7)

健全国企公司治理需要重视和解决的十个问题 季晓南[1] (8-16)

外部董事与企业投资决策 许高峰[1];朱高鹏[2] (17-23)

中国公司治理规范化的几点思考 高明华[1,2,3] (24-27)

以“五定”破解制约国企治理现代化的深层次问题 刘其先[1] (28-30)

完善中国特色现代企业制度 实现中国式现代化创新实践 周丽莎[1] (31-32)

着眼于发挥制度优势 完善中国特色现代企业制度 陈占夺[1] (33-37)

在传承与创新中深化国有企业治理现代化——对落实“前置程序”要求的再学习再思考 张阳[1];苏虹[2,3] (38-43)

在建筑革命与能源革命交汇处看国有企业科技创新的现实路径——粤港澳大湾区BIPV工程实践的调研观察 时杰[1] (44-52)

以新质生产力为引擎，构筑国企高质量发展新范式 卢俊[1] (53-54)

大湾区战略与传统产业转型升级 李锦[1] (55-56)

国资央企应当成为国家“十五五”规划顺利启航的第一方阵 王绛[1];牟思宇[1] (58-66)

加强原始创新制度供给 激发国资央企优势潜力 孟维烜[1];王丹[1] (67-71)

中央企业财务风险管控与内部审计协同融合研究 张海荣[1] (72-76)

深刻把握世界一流企业五大核心建设 陈艺文[1];钱勇[1] (77-83)

新时代国有企业领导人员正确政绩观的核心要义与实践逻辑 赵庆[1] (84-88)

应急救援任务一线思想政治工作的实践与探索 魏振宇[1,2] (89-95)

用系统观念指导生产实践 助力国有企业高质量发展——以朔黄铁路公司为例 张雪永[1];何宇辰[1] (96-100)

国有企业发展前瞻性战略性新兴产业研究——以中国电信的实践探索为例 赵曙光[1];郑园[1];王海斌[1];诚然[1];周侠君[1];王艳[1];杨洋[1];毛勇兵[1];陈学军[1] (102-109)

复杂系统理论视角下新一代智能装备产业发展的思考 石晓飞[1];林培源[2];孙宝鸿[3] (110-115)

加强中央企业战略性新兴产业人才队伍建设路径研究 黄圣[1] (116-120)

国企党校教师教学能力提升的激励机制研究 胡润波[1];马大明[1] (121-127)

从“技能独奏”到“工匠交响”——淮海集团技能大师工作室联盟赋能之路 南人文[1];冯旭红[1];裴江波[1];周建民[1];张晶[1] (128-135)

AI监督：国企招投标领域人工智能应用的机遇与风险防范 侯杨欣[1] (136-141)

以AI技术利刃，筑牢国企招投标廉洁防线 林红[1] (142-143)

从“身份管理”到“岗位管理”：国企干部人事制度改革的路径突破 吴丽媛[1] (144-147)

锚定新质生产力：国企岗位管理改革的实施建议 任英豪[1] (148-149)

国有企业信息系统平台化集成建设策略研究 邢梦妍[1] (150-153)

文化建设驱动高原企业价值跃迁的实践创新 张毅[1];刘扬洋[1];谭烟寒[1];廖秀宇[1] (154-159)

重新审视数字化时代的劳动意义——读《拯救劳动：AI时代的呐喊》 陈斌 (161-161)

练就担当的宽肩膀、成事的真本领 2026年月

治理高效 2026年月

健全国企公司治理需要重视和解决的十个问题 季晓南[1] 2026年月

外部董事与企业投资决策 许高峰[1];朱高鹏[2] 2026年月

中国公司治理规范化的几点思考 高明华[1,2,3] 2026年月

以“五定”破解制约国企治理现代化的深层次问题 刘其先[1] 2026年月

完善中国特色现代企业制度 实现中国式现代化创新实践 周丽莎[1] 2026年月

着眼于发挥制度优势 完善中国特色现代企业制度 陈占夺[1] 2026年月

在传承与创新中深化国有企业治理现代化——对落实“前置程序”要求的再学习再思考 张阳[1];苏虹[2,3] 2026年月

在建筑革命与能源革命交汇处看国有企业科技创新的现实路径——粤港澳大湾区BIPV工程实践的调研观察 时杰[1] 2026年月

以新质生产力为引擎，构筑国企高质量发展新范式 卢俊[1] 2026年月

大湾区战略与传统产业转型升级 李锦[1] 2026年月

国资央企应当成为国家“十五五”规划顺利启航的第一方阵 王绛[1];牟思宇[1] 2026年月

加强原始创新制度供给 激发国资央企优势潜力 孟维烜[1];王丹[1] 2026年月

中央企业财务风险管控与内部审计协同融合研究 张海荣[1] 2026年月

深刻把握世界一流企业五大核心建设 陈艺文[1];钱勇[1] 2026年月

新时代国有企业领导人员正确政绩观的核心要义与实践逻辑 赵庆[1] 2026年月

应急救援任务一线思想政治工作的实践与探索 魏振宇[1,2] 2026年月

用系统观念指导生产实践 助力国有企业高质量发展——以朔黄铁路公司为例 张雪永[1];何宇辰[1] 2026年月

国有企业发展前瞻性战略性新兴产业研究——以中国电信的实践探索为例 赵曙光[1];郑园[1];王海斌[1];诚然[1];周侠君[1];王艳[1];杨洋[1];毛勇兵[1];陈学军[1] 2026年月

复杂系统理论视角下新一代智能装备产业发展的思考 石晓飞[1];林培源[2];孙宝鸿[3] 2026年月

加强中央企业战略性新兴产业人才队伍建设路径研究 黄圣[1] 2026年月

国企党校教师教学能力提升的激励机制研究 胡润波[1];马大明[1] 2026年月

从“技能独奏”到“工匠交响”——淮海集团技能大师工作室联盟赋能之路 南人文[1];冯旭红[1];裴江波[1];周建民[1];张晶[1] 2026年月

AI监督：国企招投标领域人工智能应用的机遇与风险防范 侯杨欣[1] 2026年月

以AI技术利刃，筑牢国企招投标廉洁防线 林红[1] 2026年月

从“身份管理”到“岗位管理”：国企干部人事制度改革的路径突破 吴丽媛[1] 2026年月

锚定新质生产力：国企岗位管理改革的实施建议 任英豪[1] 2026年月

国有企业信息系统平台化集成建设策略研究 邢梦妍[1] 2026年月

文化建设驱动高原企业价值跃迁的实践创新 张毅[1];刘扬洋[1];谭烟寒[1];廖秀宇[1] 2026年月

重新审视数字化时代的劳动意义——读《拯救劳动：AI时代的呐喊》 陈斌 2026年月