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大数据时代社会科学研究方法的拓展——基于词嵌入技术的文本分析的应用
冉雅璇[1];李志强[1];刘佳妮[1];张逸石[2]
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领导感激表达对员工离职意愿的影响研究——基于"自我"和"关系"的视角
朱征[1];陈星汶[2];刘军[3];范雪灵[4];徐蓓[5]



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